Archivio istituzionale della ricerca dell'Università degli Studi di Palermo

DI STEFANO, Giovanni
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 11.544
NA - Nord America 5.564
AS - Asia 3.570
SA - Sud America 680
AF - Africa 124
OC - Oceania 36
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 4
Totale 21.522
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Nazione #
IT - Italia 7.422
US - Stati Uniti d'America 5.449
SG - Singapore 1.167
RU - Federazione Russa 918
FR - Francia 883
CN - Cina 829
BR - Brasile 499
DE - Germania 399
HK - Hong Kong 396
VN - Vietnam 376
FI - Finlandia 293
PL - Polonia 256
IE - Irlanda 250
GB - Regno Unito 247
NL - Olanda 243
UA - Ucraina 225
JP - Giappone 152
KR - Corea 101
IN - India 82
AR - Argentina 67
SE - Svezia 65
ES - Italia 61
TR - Turchia 55
BD - Bangladesh 52
RO - Romania 50
PK - Pakistan 47
CA - Canada 46
BE - Belgio 43
MX - Messico 39
IQ - Iraq 37
ID - Indonesia 35
CH - Svizzera 34
TW - Taiwan 29
IR - Iran 28
CO - Colombia 27
PH - Filippine 27
ZA - Sudafrica 26
AT - Austria 24
AU - Australia 24
MY - Malesia 24
UZ - Uzbekistan 24
VE - Venezuela 24
NO - Norvegia 21
EC - Ecuador 19
KE - Kenya 19
EG - Egitto 18
MA - Marocco 16
AE - Emirati Arabi Uniti 14
SA - Arabia Saudita 14
GR - Grecia 13
PE - Perù 13
PT - Portogallo 13
CL - Cile 12
LT - Lituania 12
NZ - Nuova Zelanda 12
TN - Tunisia 11
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 10
DK - Danimarca 9
IL - Israele 9
PY - Paraguay 9
CR - Costa Rica 8
DZ - Algeria 8
ET - Etiopia 8
JO - Giordania 8
CI - Costa d'Avorio 7
CZ - Repubblica Ceca 6
HU - Ungheria 6
JM - Giamaica 6
LB - Libano 6
RS - Serbia 6
AL - Albania 5
AZ - Azerbaigian 5
IS - Islanda 5
NP - Nepal 5
OM - Oman 5
TH - Thailandia 5
UY - Uruguay 5
AM - Armenia 4
CY - Cipro 4
GY - Guiana 4
KW - Kuwait 4
KZ - Kazakistan 4
LK - Sri Lanka 4
LV - Lettonia 4
MM - Myanmar 4
SI - Slovenia 4
SM - San Marino 4
TT - Trinidad e Tobago 4
BG - Bulgaria 3
BH - Bahrain 3
EU - Europa 3
GE - Georgia 3
LU - Lussemburgo 3
MR - Mauritania 3
AG - Antigua e Barbuda 2
AO - Angola 2
BB - Barbados 2
BJ - Benin 2
DO - Repubblica Dominicana 2
KG - Kirghizistan 2
Totale 21.497
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Città #
Singapore 753
Palermo 665
Ashburn 657
Rome 594
Milan 484
San Jose 435
Chandler 394
Hong Kong 359
Fairfield 269
Dublin 245
Zgierz 220
Wilmington 190
Moscow 168
Dallas 164
Ann Arbor 161
Naples 161
Medford 158
Woodbridge 151
Tokyo 145
Jacksonville 143
Boardman 131
Beijing 128
Ho Chi Minh City 128
Frankfurt am Main 127
Turin 118
Houston 117
Council Bluffs 110
Santa Clara 107
Verona 101
Nanjing 98
Lauterbourg 97
Princeton 96
Bari 94
Bologna 92
Des Moines 90
Cambridge 88
Seattle 88
Los Angeles 81
New York 81
Cagliari 80
Florence 76
Hanoi 76
Padova 59
Tulsa 57
Catania 55
Messina 49
Napoli 48
Redwood City 48
Hefei 44
Chicago 40
Fiumefreddo Di Sicilia 40
Perugia 40
São Paulo 40
Brussels 37
Helsinki 37
Modena 37
Changsha 33
Orem 33
Parma 33
San Diego 33
Shenyang 33
Genoa 32
Amsterdam 31
Tianjin 30
Dearborn 28
Nuremberg 28
Buffalo 27
Ludwigshafen am Rhein 27
Torino 27
London 26
Aversa 25
Paris 25
Altamura 24
Central 24
Maastricht 24
Nanchang 24
Zutphen 24
Jiaxing 23
Trieste 23
Venice 23
Guangzhou 22
Salerno 22
Augusta 20
Da Nang 20
Lawrence 20
Rio de Janeiro 20
Tashkent 20
Pisa 19
Brescia 18
Fucecchio 18
Hebei 18
Vicenza 18
Jinan 17
Barcelona 16
Cassano delle Murge 16
Madrid 16
Zhengzhou 16
Düsseldorf 15
Lucera 15
Mumbai 15
Totale 10.372
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Nome #
Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (Seconda edizione) 1.605
Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (terza edizione) 865
Disability Management e culture organizzative: Verso la definizione di un modello di orientamento culturale dell’organizzazione verso la disabilità a lavoro 479
La funzione riflessiva nelle organizzazioni: Un intervento di promozione del benessere organizzativo nei contesti penitenziari. 466
The psychometric properties of the italian version of the organizational culture assessment instrument (OCAI) 432
Il lato oscuro della leadership: Framework concettuale e contributo esplorativo 419
Investing in and recovering from work: effects on employees’ health through workaholism and work engagement 409
La costruzione partecipata della vision aziendale: Proposta metodologica e studio di caso 400
Che cos'è la psicologia del lavoro e delle organizzazioni? 396
L’assetto valoriale nei confronti della disabilità a lavoro: Una ricerca basata sul modello di orientamento culturale 394
Workaholism and work engagement: how are they similar? How are they different? A systematic review and meta-analysis 373
Un primo contributo alla validazione italiana del Career Orientation Inventory (COI) di E. Schein 334
Senso e non senso del lavoro in Charles Bukowski 328
L'analisi del campo transferale istituzionale mediante il metodo del CCRT: uno studio pilota 321
Developing professional identity through group experiential learning: A Group-Analytic experiential training approach for use with postgraduate clinical psychology students 318
Can Psychological Detachment, Emotions, and Health Make the Difference between Workaholism and Work Engagement? 318
Una banca di item per misurare l'orientamento alla dominanza sociale in Italia 316
The effect of organizational culture on deviant behaviors in the workplace 284
I hate my workplace but I am very attached to it: workplace attachment style: An exploratory approach 278
Identità in transizione. Il senso di sé personale e professionale in rapporto al cambiamento organizzativo 271
The impact of adult attachment style on organizational commitment and adult attachment in the workplace 258
Organizational identity, employee's organizational identification and well-being 254
I comportamenti devianti nel contesto di lavoro 253
Una ricerca-intervento sul benessere organizzativo: il caso di un’amministrazione pubblica 249
The client-oriented model of cultural competence in healthcare organizations 249
Mentalizing in Organizations: A Psychodynamic Model for an Understanding of Well-Being and Suffering in the Work Contexts 243
Il ruolo della devianza costruttiva nella promozione della creatività organizzativa 243
Disability management in azienda: Il valore dei limiti 241
Il mentalizzare nelle organizzazioni 229
Psicologia del lavoro e delle organizzazioni 223
Workaholism and Work Engagement: How Are They Similar? How Are They Different? A Meta-Analysis of Their Relation 216
Pregiudizio manifesto e latente e ipotesi del contatto nelle professioni d'aiuto: un contributo di ricerca 209
La psicologia del lavoro e delle organizzazioni tra passato, presente e futuro 206
Un primo studio sulla validazione italiana dell'Outcome Questionnaire (OQ-45.2) 205
Le dinamiche dell'oppressione tra gruppi: la teoria della dominanza sociale 204
I processi duali e pregiudiziali nel contesto italiano. Replica ed estensione del modello di Duckitt 201
La funzione riflessiva nelle organizzazioni. La capacità di mentalizzare come fattore di protezione del rischio stress lavoro-correlato 198
I processi duali ideologici nel contesto italiano 190
ORGANIZATIONAL STIGMA: A SYSTEMATIC REVIEW AND SYNTHESIS 182
Distinguishing Workaholism and Work Engagement through Work–Life Conflict 179
Differential effects of workaholism and work engagement on the interference between life and work domains 175
A first study about the italian adaptation of the OQ-45.2 169
Associations of Job Insecurity With Perceived Work-Related Symptoms, Job Satisfaction, and Turnover Intentions: The Mediating Role of Leader–Member Exchange and the Moderating Role of Organizational Support 168
Burnout syndrome e soddisfazione lavorativa nelle organizzazioni: il ruolo dell'efficacia personale e collettiva 165
Dall'ideologia all'immaginario: passato e presente nella comunicazione politica 164
Antidemocratic tendencies in democratic societies 162
Il ruolo della dimensione ideologico-familiare e della collocazione valoriale nella rappresentazione e percezione del fenomeno mafioso in un gruppo di militanti politici 157
Valutare la devianza costruttiva nei contesti di lavoro 156
Promoting mentalizing in organisations through learning operative groups 154
Un primo adattamento italiano dell’Outcome Questionnaire 45.2 (OQ-45.2) 153
"Bruciati, cortocircuitati, scoppiati, usurati, esauriti": riflessioni nomadi su stress e burn-out e condizione lavorativa nel contesto siciliano. 152
Meaningfulness and Meaninglessness of Work in Charles Bukowski 152
Che cos'è la psicologia del lavoro e delle organizzazioni? 150
Il gruppo allargato nella formazione all'assistenza dei pazienti terminali 149
Una ricerca-intervento sul benessere organizzativo 147
I processi duali e pregiudiziali nel contesto italiano 146
Il gruppo allargato nel contesto della formazione universitaria: esperienza e ricerca 145
Le relazioni tra autoritarismo di destra, orientamento alla dominanza sociale e struttura psicologica universale dei valori di Schwartz 145
Un intervento sul benessere organizzativo nei contesti penitenziari 141
L'analisi del campo transferale istituzionale mediante il metodo del Core Conflictual Relationship Theme. Uno studio pilota 138
Tra resistenza e cambiamento: identità politica e rappresentazione della mafia nei politici siciliani 138
La formazione degli Operatori dell'assistenza dei pazienti terminali attraverso l'esperienza del gruppo allargato 135
Le relazioni tra autoritarismo di destra, orientamento alla dominanza sociale e struttura psicologica universale dei valori di Schwartz 134
Qualità e cambiamento del ricordo autobiografico negativo e differenze individuali di personalità 134
Dall'ideologia all'immaginario.Passato e presente della comunicazione politica. 134
I comportamenti devianti nel contesto di lavoro 134
A group-analytic experiential training model for undergraduates psychology programs 134
Quale identità per sopravvivere nell'Azienda del Nuovo Millennio? Organizzazioni ed individui nell'età della tecnica 127
The psychometric properties of the Adolescent Family Process measure in an Italian sample 127
On the advantages and disadvantages of choice: future research directions in choice overload and its moderators 126
Dal curare al prendersi cura 124
Riferire gli eventi: La memoria nella testimonianza 123
Nuove tendenze antidemocratiche implicite nella società 123
Application of myofunctional orthognathodontic biodynamic therapy (Mobt) protocol in temporomandibular disorders: Therapeutic effects in pain and anxiety management 123
To detach or not to detach? The role of psychological detachment on the relationship between heavy work investment and well-being: A latent profile analysis 121
Waste management e comportamento ecologico nell’era del Covid-19: Dallo stigma dei rifiuti alla cittadinanza ambientale 120
La psicologia sociale del pregiudizio tra limiti metodologici ed impegno "politico" 120
Tra identità personale e identità organizzativa: L'utilizzo del gruppo operativo in azienda da un vertice psicosocioanalitico. 120
Psiche e società 119
Burnout, autoefficacia percepita e soddisfazione lavorativa negli insegnanti 118
Narrazioni e contesti nel colloquio psicologico 117
La terapia di gruppo con bambini e adolescenti. Una rassegna bibliografica ragionata degli anni '90 (1988-1999) 109
Etica e ricerca nella psicologia del lavoro e delle organizzazioni 109
The General Attitudes towards Artificial Intelligence Scale (GAAIS): validation and psychometric properties analysis in the Italian context 107
Funzione riflessiva e sostenibilità organizzativa: Verso un modello di comprensione e trasformazione del disegno istituzionale nelle organizzazioni sanitarie 107
L'orientamento alla dominanza sociale, l'autoritarismo di destra e le loro relazioni con il pegiudizio manifesto e latente. 105
La trasmissione tra le generazioni 104
Introduzione 104
Identity vicissitudes in work organizations 104
Jacques Lacan e il ritorno a Freud 102
Artificial Intelligence Perceptions and Technostress in Staff Radiologists: The Mediating Role of Artificial Intelligence Acceptance and the Moderating Role of Self-Efficacy 100
Agorazein: per una psicologia politica della convivenza 100
Il sospetto nei confronti del cambiamento organizzativo: Proposta di un nuovo costrutto 99
Senso e non senso del lavoro in C. Bukowski 98
Atteggiamenti e comportamenti politici ed ideologia tradizionale familiare in Sicilia: un contributo empirico 98
The role of organizational trust and organizational support on employees’ well-being 98
Diversità a lavoro e diversity management 96
L'effetto delle variabili di personalità e del contatto sugli atteggiamenti discriminatori manifesti e latenti. 93
Processi e fenomeni psicodinamici nei/dei gruppi allargati 93
Correction to: To detach or not to detach? The role of psychological detachment on the relationship between heavy work investment and well-being: A latent profile analysis (Current Psychology, (2021), 10.1007/s12144-021-01958-3) 92
Totale 21.095
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021332 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 187 145
2021/20221.860 129 365 110 195 91 56 58 115 196 161 131 253
2022/20231.917 193 164 73 155 191 235 155 180 212 102 147 110
2023/20242.053 96 192 179 273 194 202 186 161 60 162 146 202
2024/20253.342 160 150 190 350 220 170 340 277 292 412 310 471
2025/20267.490 470 265 479 655 655 939 1.053 765 723 1.209 277 0
Totale 22.154