Archivio istituzionale della ricerca dell'Università degli Studi di Palermo

DI STEFANO, Giovanni
 Distribuzione geografica
Salva come PNG Salva come JPEG
Continente #
EU - Europa 12.200
NA - Nord America 7.319
AS - Asia 3.702
SA - Sud America 731
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 685
AF - Africa 128
OC - Oceania 36
Totale 24.801
Salva come PNG Salva come JPEG
Nazione #
IT - Italia 7.964
US - Stati Uniti d'America 7.094
SG - Singapore 1.173
RU - Federazione Russa 918
FR - Francia 889
CN - Cina 841
BR - Brasile 529
DE - Germania 407
HK - Hong Kong 401
VN - Vietnam 380
FI - Finlandia 293
GB - Regno Unito 268
NL - Olanda 262
PL - Polonia 260
IE - Irlanda 256
UA - Ucraina 226
JP - Giappone 156
BD - Bangladesh 109
CA - Canada 103
KR - Corea 102
IN - India 87
ES - Italia 76
SE - Svezia 72
AR - Argentina 69
TR - Turchia 55
ID - Indonesia 50
RO - Romania 50
MX - Messico 49
PK - Pakistan 49
BE - Belgio 43
CH - Svizzera 40
IQ - Iraq 37
TW - Taiwan 37
CO - Colombia 35
PH - Filippine 31
IR - Iran 28
VE - Venezuela 28
GR - Grecia 27
MY - Malesia 27
ZA - Sudafrica 27
AT - Austria 25
AU - Australia 24
UZ - Uzbekistan 24
EC - Ecuador 22
NO - Norvegia 21
KE - Kenya 19
CR - Costa Rica 18
EG - Egitto 18
MA - Marocco 16
PE - Perù 15
SA - Arabia Saudita 15
AE - Emirati Arabi Uniti 14
CL - Cile 14
PT - Portogallo 14
JM - Giamaica 13
TN - Tunisia 13
LT - Lituania 12
NZ - Nuova Zelanda 12
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 10
DK - Danimarca 9
IL - Israele 9
PY - Paraguay 9
DZ - Algeria 8
ET - Etiopia 8
JO - Giordania 8
CI - Costa d'Avorio 7
CZ - Repubblica Ceca 7
NP - Nepal 7
TT - Trinidad e Tobago 7
HN - Honduras 6
HU - Ungheria 6
LB - Libano 6
OM - Oman 6
RS - Serbia 6
AL - Albania 5
AZ - Azerbaigian 5
BB - Barbados 5
BG - Bulgaria 5
IS - Islanda 5
KZ - Kazakistan 5
NI - Nicaragua 5
TH - Thailandia 5
UY - Uruguay 5
AM - Armenia 4
CY - Cipro 4
GY - Guiana 4
KW - Kuwait 4
LK - Sri Lanka 4
LV - Lettonia 4
MM - Myanmar 4
SI - Slovenia 4
SM - San Marino 4
BH - Bahrain 3
BJ - Benin 3
EE - Estonia 3
EU - Europa 3
GE - Georgia 3
KG - Kirghizistan 3
LU - Lussemburgo 3
MR - Mauritania 3
Totale 24.081
Salva come PNG Salva come JPEG
Città #
Ashburn 949
San Jose 894
Singapore 758
Palermo 689
Rome 636
Milan 528
Chandler 394
Hong Kong 364
Fairfield 269
Dublin 246
Zgierz 220
Council Bluffs 214
Dallas 190
Wilmington 190
Naples 175
Moscow 168
Ann Arbor 161
Boardman 159
Medford 159
Woodbridge 153
Tokyo 148
Jacksonville 145
Beijing 131
Ho Chi Minh City 131
Turin 129
Frankfurt am Main 127
Houston 124
Santa Clara 120
Verona 108
Bologna 100
Los Angeles 99
Nanjing 98
New York 98
Lauterbourg 97
Princeton 96
Bari 95
Seattle 92
Des Moines 91
Cambridge 88
Florence 86
Cagliari 85
Hanoi 76
Chicago 68
Catania 61
Padova 59
Messina 57
Tulsa 57
São Paulo 53
Napoli 48
Redwood City 48
Hefei 44
Perugia 43
Fiumefreddo Di Sicilia 40
Genoa 39
Modena 38
Brussels 37
Helsinki 37
Orem 37
San Diego 37
Brescia 36
Buffalo 35
Changsha 34
Parma 33
Shenyang 33
Amsterdam 31
London 31
Tianjin 30
Toronto 29
Dearborn 28
Nuremberg 28
Ludwigshafen am Rhein 27
Torino 27
Paris 26
Aversa 25
Venice 25
Altamura 24
Augusta 24
Central 24
Maastricht 24
Nanchang 24
Phoenix 24
Salerno 24
Zutphen 24
Jiaxing 23
Trieste 23
Guangzhou 22
Montreal 22
Washington 22
Lawrence 21
Madrid 21
Padua 21
Rio de Janeiro 21
Da Nang 20
Tashkent 20
Pisa 19
Fucecchio 18
Hebei 18
Taranto 18
Vicenza 18
Atlanta 17
Totale 11.697
Salva come PNG Salva come JPEG
Nome #
Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (Seconda edizione) 1.702
Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (terza edizione) 1.133
Disability Management e culture organizzative: Verso la definizione di un modello di orientamento culturale dell’organizzazione verso la disabilità a lavoro 496
La funzione riflessiva nelle organizzazioni: Un intervento di promozione del benessere organizzativo nei contesti penitenziari. 484
Il lato oscuro della leadership: Framework concettuale e contributo esplorativo 466
The psychometric properties of the italian version of the organizational culture assessment instrument (OCAI) 461
Investing in and recovering from work: effects on employees’ health through workaholism and work engagement 433
Che cos'è la psicologia del lavoro e delle organizzazioni? 426
L’assetto valoriale nei confronti della disabilità a lavoro: Una ricerca basata sul modello di orientamento culturale 420
La costruzione partecipata della vision aziendale: Proposta metodologica e studio di caso 419
Workaholism and work engagement: how are they similar? How are they different? A systematic review and meta-analysis 410
L'analisi del campo transferale istituzionale mediante il metodo del CCRT: uno studio pilota 360
Can Psychological Detachment, Emotions, and Health Make the Difference between Workaholism and Work Engagement? 347
Un primo contributo alla validazione italiana del Career Orientation Inventory (COI) di E. Schein 343
Developing professional identity through group experiential learning: A Group-Analytic experiential training approach for use with postgraduate clinical psychology students 342
Senso e non senso del lavoro in Charles Bukowski 337
Una banca di item per misurare l'orientamento alla dominanza sociale in Italia 331
I comportamenti devianti nel contesto di lavoro 311
I hate my workplace but I am very attached to it: workplace attachment style: An exploratory approach 298
Identità in transizione. Il senso di sé personale e professionale in rapporto al cambiamento organizzativo 297
The effect of organizational culture on deviant behaviors in the workplace 296
Il ruolo della devianza costruttiva nella promozione della creatività organizzativa 280
The impact of adult attachment style on organizational commitment and adult attachment in the workplace 268
Organizational identity, employee's organizational identification and well-being 267
The client-oriented model of cultural competence in healthcare organizations 267
Una ricerca-intervento sul benessere organizzativo: il caso di un’amministrazione pubblica 262
Disability management in azienda: Il valore dei limiti 259
Pregiudizio manifesto e latente e ipotesi del contatto nelle professioni d'aiuto: un contributo di ricerca 258
Mentalizing in Organizations: A Psychodynamic Model for an Understanding of Well-Being and Suffering in the Work Contexts 256
Workaholism and Work Engagement: How Are They Similar? How Are They Different? A Meta-Analysis of Their Relation 240
La psicologia del lavoro e delle organizzazioni tra passato, presente e futuro 238
Psicologia del lavoro e delle organizzazioni 235
Il mentalizzare nelle organizzazioni 235
Un primo studio sulla validazione italiana dell'Outcome Questionnaire (OQ-45.2) 224
Dall'ideologia all'immaginario: passato e presente nella comunicazione politica 222
La funzione riflessiva nelle organizzazioni. La capacità di mentalizzare come fattore di protezione del rischio stress lavoro-correlato 218
I processi duali e pregiudiziali nel contesto italiano. Replica ed estensione del modello di Duckitt 214
Le dinamiche dell'oppressione tra gruppi: la teoria della dominanza sociale 213
I processi duali ideologici nel contesto italiano 211
ORGANIZATIONAL STIGMA: A SYSTEMATIC REVIEW AND SYNTHESIS 208
Differential effects of workaholism and work engagement on the interference between life and work domains 195
Antidemocratic tendencies in democratic societies 192
The General Attitudes towards Artificial Intelligence Scale (GAAIS): validation and psychometric properties analysis in the Italian context 189
Distinguishing Workaholism and Work Engagement through Work–Life Conflict 188
Il ruolo della dimensione ideologico-familiare e della collocazione valoriale nella rappresentazione e percezione del fenomeno mafioso in un gruppo di militanti politici 187
A first study about the italian adaptation of the OQ-45.2 186
Associations of Job Insecurity With Perceived Work-Related Symptoms, Job Satisfaction, and Turnover Intentions: The Mediating Role of Leader–Member Exchange and the Moderating Role of Organizational Support 184
Burnout syndrome e soddisfazione lavorativa nelle organizzazioni: il ruolo dell'efficacia personale e collettiva 180
"Bruciati, cortocircuitati, scoppiati, usurati, esauriti": riflessioni nomadi su stress e burn-out e condizione lavorativa nel contesto siciliano. 172
Il gruppo allargato nella formazione all'assistenza dei pazienti terminali 170
Il gruppo allargato nel contesto della formazione universitaria: esperienza e ricerca 167
Promoting mentalizing in organisations through learning operative groups 167
Le relazioni tra autoritarismo di destra, orientamento alla dominanza sociale e struttura psicologica universale dei valori di Schwartz 166
Un primo adattamento italiano dell’Outcome Questionnaire 45.2 (OQ-45.2) 165
Valutare la devianza costruttiva nei contesti di lavoro 165
Una ricerca-intervento sul benessere organizzativo 162
Che cos'è la psicologia del lavoro e delle organizzazioni? 161
Meaningfulness and Meaninglessness of Work in Charles Bukowski 159
Application of myofunctional orthognathodontic biodynamic therapy (Mobt) protocol in temporomandibular disorders: Therapeutic effects in pain and anxiety management 159
I processi duali e pregiudiziali nel contesto italiano 158
Un intervento sul benessere organizzativo nei contesti penitenziari 157
Qualità e cambiamento del ricordo autobiografico negativo e differenze individuali di personalità 156
Dall'ideologia all'immaginario.Passato e presente della comunicazione politica. 153
Tra resistenza e cambiamento: identità politica e rappresentazione della mafia nei politici siciliani 151
La formazione degli Operatori dell'assistenza dei pazienti terminali attraverso l'esperienza del gruppo allargato 149
Le relazioni tra autoritarismo di destra, orientamento alla dominanza sociale e struttura psicologica universale dei valori di Schwartz 148
On the advantages and disadvantages of choice: future research directions in choice overload and its moderators 148
I comportamenti devianti nel contesto di lavoro 147
L'analisi del campo transferale istituzionale mediante il metodo del Core Conflictual Relationship Theme. Uno studio pilota 145
A group-analytic experiential training model for undergraduates psychology programs 144
La psicologia sociale del pregiudizio tra limiti metodologici ed impegno "politico" 142
Artificial Intelligence Perceptions and Technostress in Staff Radiologists: The Mediating Role of Artificial Intelligence Acceptance and the Moderating Role of Self-Efficacy 139
Quale identità per sopravvivere nell'Azienda del Nuovo Millennio? Organizzazioni ed individui nell'età della tecnica 139
Agorazein: per una psicologia politica della convivenza 139
Riferire gli eventi: La memoria nella testimonianza 138
Dal curare al prendersi cura 138
Funzione riflessiva e sostenibilità organizzativa: Verso un modello di comprensione e trasformazione del disegno istituzionale nelle organizzazioni sanitarie 137
The psychometric properties of the Adolescent Family Process measure in an Italian sample 137
Waste management e comportamento ecologico nell’era del Covid-19: Dallo stigma dei rifiuti alla cittadinanza ambientale 135
Nuove tendenze antidemocratiche implicite nella società 135
To detach or not to detach? The role of psychological detachment on the relationship between heavy work investment and well-being: A latent profile analysis 135
Narrazioni e contesti nel colloquio psicologico 134
La terapia di gruppo con bambini e adolescenti. Una rassegna bibliografica ragionata degli anni '90 (1988-1999) 134
Etica e ricerca nella psicologia del lavoro e delle organizzazioni 133
Psiche e società 131
Burnout, autoefficacia percepita e soddisfazione lavorativa negli insegnanti 126
Tra identità personale e identità organizzativa: L'utilizzo del gruppo operativo in azienda da un vertice psicosocioanalitico. 125
L'effetto delle variabili di personalità e del contatto sugli atteggiamenti discriminatori manifesti e latenti. 124
L'orientamento alla dominanza sociale, l'autoritarismo di destra e le loro relazioni con il pegiudizio manifesto e latente. 123
La trasmissione tra le generazioni 122
Introduzione 120
Identity vicissitudes in work organizations 118
Diversità a lavoro e diversity management 117
Senso e non senso del lavoro in C. Bukowski 115
Jacques Lacan e il ritorno a Freud 114
The role of organizational trust and organizational support on employees’ well-being 109
Il sospetto nei confronti del cambiamento organizzativo: Proposta di un nuovo costrutto 108
Atteggiamenti e comportamenti politici ed ideologia tradizionale familiare in Sicilia: un contributo empirico 107
Correction to: To detach or not to detach? The role of psychological detachment on the relationship between heavy work investment and well-being: A latent profile analysis (Current Psychology, (2021), 10.1007/s12144-021-01958-3) 104
Processi e fenomeni psicodinamici nei/dei gruppi allargati 102
Totale 23.437
Salva come PNG Salva come JPEG
Categoria #
all - tutte 66.540
article - articoli 0
book - libri 0
conference - conferenze 0
curatela - curatele 0
other - altro 0
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 0
Totale 66.540
Salva come PNG Salva come JPEG


Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/20221.256 0 0 0 195 91 56 58 115 196 161 131 253
2022/20231.917 193 164 73 155 191 235 155 180 212 102 147 110
2023/20242.050 96 192 179 273 194 202 186 158 60 162 146 202
2024/20253.342 160 150 190 350 220 170 340 277 292 412 310 471
2025/20267.900 470 265 479 655 655 939 1.053 777 729 1.214 301 363
2026/20272.240 439 350 1.188 263 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 24.801