L'articolo mira a definire il Diversity Management Disability in termini di cultura organizzativa, partendo da quello che è il senso del “Limite” e il suo superamento e spiegando in cosa consiste il Disability Management e il suo utilizzo.

Di Stefano, G., Aiello, M.G., Di Rosa, S., Musso, A., Testa, R. (2017). Disability management in azienda: Il valore dei limiti. PSICOLOGIA CONTEMPORANEA, 263(263), 32-36.

Disability management in azienda: Il valore dei limiti

DI STEFANO, Giovanni
Writing – Original Draft Preparation
;
2017-01-01

Abstract

L'articolo mira a definire il Diversity Management Disability in termini di cultura organizzativa, partendo da quello che è il senso del “Limite” e il suo superamento e spiegando in cosa consiste il Disability Management e il suo utilizzo.
2017
Di Stefano, G., Aiello, M.G., Di Rosa, S., Musso, A., Testa, R. (2017). Disability management in azienda: Il valore dei limiti. PSICOLOGIA CONTEMPORANEA, 263(263), 32-36.
File in questo prodotto:
File Dimensione Formato  
disability management 2017_pre print.pdf

accesso aperto

Descrizione: Pre-print dell'articolo
Dimensione 216.06 kB
Formato Adobe PDF
216.06 kB Adobe PDF Visualizza/Apri

I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/10447/242160
Citazioni
  • ???jsp.display-item.citation.pmc??? ND
  • Scopus ND
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? ND
social impact