Archivio istituzionale della ricerca dell'Università degli Studi di Palermo

PACE, Francesco
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 6.590
NA - Nord America 4.216
AS - Asia 911
SA - Sud America 66
AF - Africa 44
OC - Oceania 26
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 4
Totale 11.857
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Nazione #
IT - Italia 4.417
US - Stati Uniti d'America 4.173
CN - Cina 468
UA - Ucraina 405
FI - Finlandia 320
FR - Francia 278
GB - Regno Unito 223
DE - Germania 210
IE - Irlanda 169
SE - Svezia 97
NL - Olanda 96
KR - Corea 75
RU - Federazione Russa 63
IN - India 58
TR - Turchia 56
BE - Belgio 53
CH - Svizzera 50
BR - Brasile 48
ID - Indonesia 41
PL - Polonia 40
RO - Romania 38
CA - Canada 35
PH - Filippine 35
PK - Pakistan 33
ES - Italia 31
ZA - Sudafrica 26
MY - Malesia 25
HK - Hong Kong 24
GR - Grecia 21
AU - Australia 20
IR - Iran 20
PT - Portogallo 19
LT - Lituania 15
SG - Singapore 15
JP - Giappone 11
BG - Bulgaria 9
PE - Perù 7
EG - Egitto 6
HU - Ungheria 6
NO - Norvegia 6
NZ - Nuova Zelanda 6
TW - Taiwan 6
UZ - Uzbekistan 6
IL - Israele 5
LK - Sri Lanka 5
NG - Nigeria 5
SI - Slovenia 5
VN - Vietnam 5
AE - Emirati Arabi Uniti 4
AT - Austria 4
CO - Colombia 4
EU - Europa 4
LU - Lussemburgo 4
AR - Argentina 3
IQ - Iraq 3
MM - Myanmar 3
MX - Messico 3
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 3
TH - Thailandia 3
TN - Tunisia 3
AL - Albania 2
CZ - Repubblica Ceca 2
HN - Honduras 2
IS - Islanda 2
JO - Giordania 2
OM - Oman 2
PS - Palestinian Territory 2
VE - Venezuela 2
BO - Bolivia 1
BT - Bhutan 1
EE - Estonia 1
ET - Etiopia 1
HR - Croazia 1
JM - Giamaica 1
KE - Kenya 1
LB - Libano 1
MN - Mongolia 1
NP - Nepal 1
PA - Panama 1
PR - Porto Rico 1
SR - Suriname 1
ZM - Zambia 1
ZW - Zimbabwe 1
Totale 11.857
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Città #
Chandler 408
Palermo 313
Fairfield 303
Ashburn 288
Houston 247
Wilmington 225
Rome 220
Jacksonville 212
Ann Arbor 195
Woodbridge 193
Dublin 162
Medford 162
Milan 145
Seattle 114
Cambridge 106
Princeton 102
Dearborn 101
Redwood City 100
Nanjing 96
Des Moines 87
Naples 82
Tulsa 71
Boardman 64
Tappahannock 56
Padova 53
Bologna 44
Torino 43
Bari 41
Verona 41
Beijing 39
Catania 39
Shenyang 38
Fuzhou 37
Turin 37
Brussels 36
Napoli 36
Changsha 33
Florence 32
Seongnam 32
Ludwigshafen am Rhein 31
Cagliari 29
Nanchang 29
Chungcheongnam-do 28
Tianjin 27
Altamura 26
Mountain View 26
San Diego 25
Jiaxing 24
Hebei 23
Jinan 23
Kraków 23
Salerno 23
Messina 22
Lawrence 20
Paris 20
Aversa 18
Nijmegen 18
Amsterdam 17
Bolzano 17
Guangzhou 17
Lanzo d'Intelvi 17
New York 17
Ottawa 17
Trieste 17
Helsinki 16
Saint Petersburg 16
Caserta 15
London 15
Ningbo 15
Pescara 15
Taranto 15
Zhengzhou 15
Brescia 13
Reggio Calabria 13
Venice 13
Islamabad 12
Istanbul 12
Izmir 12
Mumbai 12
San Mateo 12
Washington 12
Dallas 11
Gorgonzola 11
Johannesburg 11
Perugia 11
Trapani 11
Udine 11
Athens 10
Auburn Hills 10
Castelliri 10
Central District 10
Jakarta 10
Latina 10
Martina Franca 10
Modena 10
Pune 10
Syracuse 10
Tehran 10
Trani 10
Kaunas 9
Totale 5.615
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Nome #
LA TEORIA DI JOHN HOLLAND 874
Career Decision Self-Efficacy Scale–Short Form: uno studio per l’adattamento italiano 497
Benefits of Yoga practice on body posture and on psychological and cognitive functions in children aged 8-10 years 406
Using the Questionnaire on Experience and Assessment of Work with the Italian Population 348
Using the QEEW to evaluate the organizational climate in Italian work contexts 339
La forma ridotta del Questionnaire on Experience and Evaluation of Work (QEEW) 286
GLI INTERESSI PROFESSIONALI ESPLORATI ATTRAVERSO LO STRONG-CAMPBELL INTEREST INVENTORY (SCII): LE PRIME SCALE ITALIANE 271
Successo occupazionale e nuove forme di organizzazione del lavoro 255
L'attenzione per il benessere organizzativo nella pubblica amministrazione italiana. Analisi critica del questionario CIVIT/ANAC 236
LA VALUTAZIONE DELLE PROPRIE COMPETENZE SOCIO-RELAZIONALI NEI LAVORATORI DEL SOCIALE: UNO STRUMENTO DI INDAGINE 224
The inuence of the Workplace Empowerment on Work Engagement: An examination of the mediator role of psychological empowerment in the relationship between structural empowerment and engagement 207
LE EMOZIONI NELLE ORGANIZZAZIONI: POSSIAMO DAVVERO IGNORARLE? 178
Academic Workload, Well-Being and Workaholism in Italian Universities 176
Il benessere nei luoghi di lavoro: il ruolo dei fattori “di contenuto” e “di contesto”. 169
THE ROLE OF PSYCHOLOGICAL ASPECTS IN ONCOGENETIC COUNSELLING 167
The relation between workload and personal well-being among university professors 166
Sorveglianza dinamica e regime aperto. Cambiamenti normativi, organizzativi e psicosociali 163
Anxiety and self-esteem as mediators of the relation between family communication and indecisiveness in adolescence 161
An Examination of the Structure of the Career Decision Self-Efficacy Scale (Short Form) Among Italian High School Students 160
The Italian Version of the Career Factors Inventory 155
The need for recovery scale: Adaptation to the Italian context 153
Controllo psicologico genitoriale e caratteristiche di personalità nello sviluppo dell’indecisionalità. 148
The Relationship among Paternal and Maternal Psychological Control, Self-Esteem, and Indecisiveness across Adolescent Genders 145
Emotional expression and coping style in female breast cancer. 144
Un contributo alla taratura italiana del Differential Aptitude Test (DAT-5) 139
Emotional Dissonance in workplaces: dierences between jobs and perceived well-being 138
“POSSO MOSTRARE QUELLO CHE PROVO?” LA DISSONANZA EMOTIVA E I SUOI EFFETTI SUL BENESSERE 133
Well-being among Italian medical oncologists: An exploratory study 128
Valutare il livello di autoefficacia accademica e professionale 126
Academic Workload, Workaholism e benessere individuale: uno studio esplorativo su effetti e conseguenze del sovraccarico lavorativo in accademia 126
Il Card Sort di Sviluppo di Carriera: presentazione di uno strumento per l’orientamento in età evolutiva 125
Il Progetto “Mentori per la didattica” dell’Università di Palermo dopo sei anni dalla nascita e le iniziative future 118
Adattabilità, benessere e ricerca attiva del lavoro nei giovani disoccupati 114
Interessi, tipologie e valori professionali come indicatori dello sviluppo dell’identità professionale in studenti universitari di psicologia 112
CONTRIBUTO ALL’ADATTAMENTO ITALIANO DELLE SCALE SUL BENESSERE AFFETTIVO DI WARR 110
Emotional Demands and Emotional Dissonance in the workplace: effects on well-being and workplace mood 108
LA RELAZIONE TRA COMPETENZE TRASVERSALI PERCEPITE E INTERESSI PROFESSIONALI 107
WELL-BEING, SOURCES OF STRESS AND COPING STRATEGIES IN A SAMPLE OF ONCOLOGISTS 107
A first examination of the structure of the Utrecht Work Engagement Scale in an italian sample 104
Alexithymia and coping style in women going to visit in a breast cancer center. 103
I possibili predittori della performance accademica: validità dei test selettivi ed implicazioni per le politiche di orientamento di atenei e scuole superiori 103
The relation between socio-relational self-efficacy and work engagement in an Italian sample of social workers 102
AZIENDE FAMILIARI E RAPPORTI DI PARENTELA AL LAVORO 99
STRONG-CAMPBELL INTEREST INVENTORY 93
Orientamento universitario, carriera accademica e benessere. Una valutazione sugli esiti di diverse esperienze di orientamento 93
MOTIVAZIONE ED IDENTITA' PROFESSIONALE. La teoria di Holland e gli strumenti per esplorare la corrispondenza tra persona ed ambiente lavorativo 90
Autoefficacia nelle scelte di carriera, comportamenti di ricerca lavorativa e disponibilità al trasferimento: un'indagine su un campione di disoccupati 89
Sovraccarico e rischi da dipendenza da lavoro negli accademici italiani: un'indagine conoscitiva 84
The Effect of Emotional Dissonance and Mental Load on Need for Recovery and Work Engagement among Italian Fixed-Term Researchers 82
Protection from work stress and burnout in Italian oncologists 81
Imprenditorialità ed aziende familiari 81
Alexithymia and copyng style in women going to visit in a breast cancer center 80
Un bilancio sul bilancio: analisi di una esperienza biennale con utenti del COT dell'Università di Palermo 79
Well-being of physicians who work in oncology unit and in BMT unit: analysis of protective factors from work stress 78
Esperienze di Debate all’Università di Palermo 74
CAMBIAMENTO DI RUOLO E SODDISFAZIONE LAVORATIVA DEGLI INSEGNANTI 74
La relazione tra coinvolgimento lavorativo e benessere: un'indagine condotta su diverse categorie professionali 74
Disoccupazione e percezione di efficacia nelle scelte di carriera 72
L’incremento del senso di autoefficacia in seguito ad un intervento di bilancio di competenze 72
Un bilancio sul bilancio. Analisi di una esperienza biennale con utenti del COT dell’Università di Palermo 71
Il progetto Mentori per la Didattica dell’Università degli Studi di Palermo: l’estensione del numero dei partecipanti, la figura del Mentore Senior e le esperienze di innovazione didattica 69
Ruolo delle emozioni nel career decision-making 68
Affect heuristic e career decision-making 67
LA "MISURA" DEL CAPITALE UMANO: UNA "GRIGLIA DI LETTURA" PER UN FENOMENO COMPLESSO 67
L'influenza del bisogno di chiusura cognitiva sugli stili decisionali: evidenze da un gruppo di studenti dell'ultimo anno di scuola superiore 67
Adattamento sulla popolazione italiana dello SVIB e dello SCII 66
Alternanza scuola-lavoro e sviluppo di competenze orientative: la sfida delle istituzioni scolastiche tra vincoli e possibilità 66
Career Adaptability and re-employability after long periods of inactivity 66
QUESTIONARI E INVENTARI: CULTURE DI RIFERIMENTO, CADUCITA' DEGLI ITEM, PROCEDURE PER IL CALCOLO DEI PESI 65
The relation between socio-relational self-efficacy and work engagement in an italian sample of social workers 64
L'approccio psicometrico: questionari e inventari messi a punto per la esplorazione degli interessi 63
Lo studente in psicologia tra idealità e professionalizzazione: come cambiano interessi e valori professionali nel corso degli studi universitari 63
La rappresentazione della professionalità dello psicologo in ambito giuridico. Un contributo di ricerca. 63
Le caratteristiche del lavoro come possibili predittori della ‘necessità di recupero’ 63
STILI DECISIONALI E BISOGNO DI CHIUSURA: EVIDENZE DA UN GRUPPO DI STUDENTI DI SCUOLA SUPERIORE DINANZI ALLA SCELTA UNIVERSITARIA 62
COSTRUZIONE E VALIDAZIONE DI UN QUESTIONARIO SULLA SODDISFAZIONE LAVORATIVA DEGLI INSEGNANTI 62
A first examination of the structure of the Utrecht Work Engagement Scale in an Italian sample 62
Work commitment and engagement in south Italian volunteers 62
Il Progetto “Mentori per la didattica” e le altre iniziative dell’Università di Palermo 62
Le motivazioni al volontariato all’interno dei contesti organizzativi: differenze/similarità tra Italia e Svizzera 60
Integrating Work and Vocational Psychology to evaluate the effectiveness of career interventions 57
PROFESSIONAL STEREOTYPIZATION IN CHILDHOOD AND ADOLESCENCE. A RECOGNITION EXPERIMENTAL DESIGN 56
La traiettoria evolutiva della scelta di carriera e il modello di Linda Gotfredson: applicabilità nel contesto italiano 56
Gli interessi professionali nei diversi contesti dell’orientamento: loro uso e attendibilità 56
The role of personality characteristics and family process on indecisiveness on Italian adolescents. 56
Academic Workload: quando il prof va in sovraccarico 56
Benessere, fonti di stress e strategie di coping in un campione di medici oncologi 56
Assessment of Career Decision Self Efficacy in an Italian guidance context 55
Gender Differences in the Relationship between Work–Life Balance, Career Opportunities and General Health Perception 54
Attitudini e valori professionali. Una indagine esplorativa. 53
Il benessere organizzativo degli operatori penitenziari: i cambiamenti normativi e la trasformazione dei ruoli 52
Cambiamento di ruolo e soddisfazione lavorativa degli insegnanti 50
Internship as occasion for occupational socialization: some evidences about the role of self-efficacy and proactivity 50
La valutazione di un percorso di "bilancio di risorse" 49
University students’ career resources and the associations with perceived career control and decisional self-efficacy 48
Introduzione 48
Connessioni e livelli di sovrapponibilità tra attitudini, personalità ed interessi professionali 47
Risorse psicosociali e re-impiegabilità dopo lunghi periodi di inoccupazione: il caso degli operai ex-FIAT di Termini Imerese 47
A socio-ecological perspective on alcohol use in adolescence 44
Human Resources Management Practices Perception and Extra-Role Behaviors: The Role of Employability and Learning at Work 44
Totale 11.918
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2018/2019335 0 0 0 0 0 0 0 0 0 77 129 129
2019/20202.319 276 100 120 120 194 312 241 222 217 176 211 130
2020/20212.061 93 177 100 155 183 183 282 130 242 164 156 196
2021/20221.629 78 230 78 108 103 77 102 115 214 172 112 240
2022/20232.128 211 181 76 162 229 260 216 160 282 101 153 97
2023/20241.550 98 203 131 226 216 159 170 194 65 88 0 0
Totale 12.322