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Bien-être au travail et qualité des services fournis aux usagers : une recherche-action à l’intérieur d’un centre hospitalier italien.
2011-01-01 Cascio, G; Lo Presti, C; Venza, G
RICERCA-INTERVENTO E QUALITÀ DELL’UNIVERSITÀ. RIFLESSIONI A PARTIRE DA UN’ESPERIENZA CONDOTTA IN OTTICA CLINICO-PARTECIPATIVA.
2011-01-01 Cascio, G; Venza, G
Ricerca-intervento e qualità dell'università. Riflessioni a partire da un'esperienza condotta in ottica clinico-partecipativa.
2011-01-01 Cascio, G; Venza, G
La salute organizzativa nei contesti sanitari: Un’esperienza di ricerca-intervento.
2011-01-01 Venza, G; Cascio, G; Lo Presti, C
Per un approccio non riduttivistico allo stress lavoro-correlato: un questionario per i contesti ospedalieri mirato alla rilevazione della tematica benessere-disagio come elemento della dinamica psicosociologica dell’organizzazione.
2012-01-01 Venza, G; Cascio, G
La rilevazione di stress lavoro-correlato come premessa dell'intervento di ricerca-azione per il miglioramento del benessere organizzativo. Dati e considerazioni su un intervento presso una azienda ospedaliera in cambiamento
2012-01-01 Venza, G; Cascio, G
L'action research nei contesti organizzativi. Orientamenti ed esperienze
2013-01-01 Cascio, G; Venza, G
EFFICACIA DI DISPOSITIVI FORMATIVI ELABORATIVO-RIFLESSIVI IN INTERVENTI ORIENTATI ALLO SVILUPPO DELL’IDENTITÀ PROFESSIONALE IN STUDENTI
2013-01-01 Venza, G; Falgares, G; Cascio, G
TO BE PSYCHOLOGISTS OR TO BECOME A PSYCHOLOGIST? A STUDY ON UTILITY AND EFFECTIVENESS OF AN EXPERIENTIAL LEARNING GROUP ACTIVITY IN ACADEMIC COURSES.
2015-01-01 Venza, G; Falgares, G; Guarnaccia, C
Learning Psychology and becoming psychologists: developing professional identity through group experiential learning
2016-01-01 Falgares G; Venza G; Guarnaccia C
The role of organizational trust and organizational support on employees’ well-being
2018-01-01 Di Stefano, Giovanni; Venza, Gaetano*; Cascio, Gandolfa; Gaudiino, Maria
Supporto organizzativo percepito e benessere. Una rassegna della letteratura recente (Organizational perceived support and well-being: A review of the recent literature)
2019-01-01 Gaetano Venza; Gandolfa Cascio
Associations of Job Insecurity With Perceived Work-Related Symptoms, Job Satisfaction, and Turnover Intentions: The Mediating Role of Leader–Member Exchange and the Moderating Role of Organizational Support
2020-01-01 Di Stefano G.; Venza G.; Aiello D.
The Future of the Leader-Member Exchange Theory
2021-01-01 Di Stefano Giovanni; Venza Gaetano; Aiello Davide
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