Archivio istituzionale della ricerca dell'Università degli Studi di Palermo
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EnglishQuesto articolo si divide in due parti. Nella prima viene affrontata la questione dell’influenza politica e del suo rapporto con la stabilità occupazionale nel pubbli-co impiego. A conclusione di questa prima parte vengono proposte alcune tesi sulle cause politiche, burocratiche, economiche e organizzative che spiegano il fenome-no dell’instabilità nel settore pubblico. Nella seconda parte viene illustrata la situa-zione occupazionale dell’amministrazione pubblica albanese che viene analizzata e interpretata alla luce delle tesi proposte. Ciò che emerge da questo studio è che i politici albanesi tendono a usare la stabilità del personale per orientare l’azione amministrativa, regolare le prestazioni burocratiche e gestire il consenso elettorale. Meno influenti sembrano essere, invece, le cause di instabilità di origine economi-ca e organizzativa. L’autore conclude lo studio proponendo una via di uscita dal problema dell’instabilità occupazionale in una prospettiva di modernizzazione dell’amministrazione albanese.
| Data di pubblicazione: | 2012 |
| Titolo: | Influenza politica e stabilità occupazionale nell’amministrazione pubblica albanese |
| Autori: | |
| Citazione: | Ingrassia, R. (2012). Influenza politica e stabilità occupazionale nell’amministrazione pubblica albanese. RIVISTA TRIMESTRALE DI SCIENZA DELL'AMMINISTRAZIONE, 2012(1), 59-78. |
| Rivista: | |
| Digital Object Identifier (DOI): | http://dx.doi.org/10.3280/SA2012-001003 |
| Abstract: | Questo articolo si divide in due parti. Nella prima viene affrontata la questione dell’influenza politica e del suo rapporto con la stabilità occupazionale nel pubbli-co impiego. A conclusione di questa prima parte vengono proposte alcune tesi sulle cause politiche, burocratiche, economiche e organizzative che spiegano il fenome-no dell’instabilità nel settore pubblico. Nella seconda parte viene illustrata la situa-zione occupazionale dell’amministrazione pubblica albanese che viene analizzata e interpretata alla luce delle tesi proposte. Ciò che emerge da questo studio è che i politici albanesi tendono a usare la stabilità del personale per orientare l’azione amministrativa, regolare le prestazioni burocratiche e gestire il consenso elettorale. Meno influenti sembrano essere, invece, le cause di instabilità di origine economi-ca e organizzativa. L’autore conclude lo studio proponendo una via di uscita dal problema dell’instabilità occupazionale in una prospettiva di modernizzazione dell’amministrazione albanese. |
| Settore Scientifico Disciplinare: | Settore SECS-P/10 - Organizzazione Aziendale |
| Appare nelle tipologie: | 1.01 Articolo in rivista |
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