L'intelligenza artificiale secondo la contrattazione collettiva : valori, principi, regole

The essay analyses the first interventions of collective bargaining, both national and decentralized, regarding artificial intelligence. The empirical analysis conventionally distinguishes ‘participatory’ rules and ‘protection rules’: the former concerns the mandatory part of agreements, establishing observatories and joint committees for rewriting tasks and analysing the impact of AI on productive activity and employment. The latter intervenes in the exercise of employers’ control and management powers, as filtered by AI. Qualitatively, it emerges how the industrial relations system uses regulations on duties, remote controls, and privacy to guide the use of AI to tendentially fol- low an ‘anthropocentric’ approach. From a medium-long-term perspective, the A. advocates the strengthening of worker’s training and rights through unions participation, to avert employment repercussions and empower collective auton- omy in the government of the last industrial revolution.

Il saggio analizza i primi interventi della contrattazione collettiva, nazionale e decentrata, in materia di intelligenza artificiale. L’analisi empirica distingue convenzionalmente le previsioni contrattuali in regole di ‘partecipazione’ e regole di ‘protezione’: le prime interessano la parte obbligatoria degli accordi, istituendo osservatori e commissioni per la riscrittura di inquadramenti e analisi dell’impatto dell’IA su attività produttiva ed occupazione. Le seconde intervengono sull’esercizio dei poteri datoriali, di controllo e direttivo, per come filtrati dall’IA. Da un punto di vista qualitativo emerge come l’ordinamento intersindacale utilizzi le norme su mansioni, controlli a distanza e privacy per gestire l’uso dell’IA in chiave tendenzialmente ‘antropocentrica’. Nella prospettiva di medio-lungo termine l’A. auspica un rafforzamento della formazione e delle tutele dei lavoratori attraverso la partecipazione sindacale, per scongiurare ricadute occupazionali e rafforzare il contropotere collettivo nel governo dell’ultima rivoluzione industriale.