Prevalenza femminile e prestigio della professione di assistente sociale

Is the weak public recognition of the social worker profession a cause or effect of the persistent prevalence of the female gender? It is a topic that raises important questions regarding the nature of the profession itself and its public image. The weak public recognition of the profession is accompanied by the persistent prevalence of the female gender and it therefore seems that gender asymmetry and the devaluation of the profession feed each other. The prevalence of women in the profession can be explained by the female inclination for jobs that involve a relational dimension or by persistent gender disparities. The social worker profession is recognized as having a lower status than other professions, given the same commitment required to obtain the title and qualification. The generative mechanism seems to be able to be identified in the preferences of men, who tend to choose more prestigious professions. If this is the case, feminization cannot be considered the cause but the effect of the weak public recognition of the profession. The elements on which to act, then, are those relating precisely to the status of the social worker, on training paths, on the processes of acquiring professional skills, on the academic recognition of the profession, on the structuring and diffusion of academic research paths.

Il debole riconoscimento pubblico della professione dell’assistente sociale è causa o effetto della persistente prevalenza del genere femminile? È un tema che pone rilevanti questioni in merito alla natura della stessa professione e alla sua immagine pubblica. Il debole riconoscimento pubblico della professione si accompagna alla persistente prevalenza del genere femminile e sembra dunque che la asimmetria di genere e la svalutazione della professione si alimentino reciprocamente. La prevalenza femminile nella professione può essere spiegata con l’inclinazione femminile per lavori che comportino una dimensione relazionale oppure con le persistenti disparità di genere. Alla professione dell’assistente sociale si riconosce uno status, a parità di impegno richiesto per il conseguimento del titolo e dell’abilitazione, inferiore rispetto ad altre professioni. Il meccanismo generativo sembra poter essere individuato nelle preferenze degli uomini, i quali tendono a scegliere professioni più prestigiose. Se così è, la femminilizzazione non può essere considerata la causa ma l’effetto del debole riconoscimento pubblico della professione. Gli elementi su cui agire, allora, sono quelli relativi proprio allo status dell’assistente sociale, sui percorsi formativi, sui processi di acquisizione delle competenze professionali, sul riconoscimento accademico della professione, sulla strutturazione e diffusione di percorsi accademici di ricerca.