il saggio analizza la disciplina antidiscriminatoria per credo religioso e convinzioni personali in una prospettiva multilivello, soffermandosi sulla tutela delle ideologie e sulla rilevanza nella gestione del rapporto di lavoro, nell'impresa neutra e nelle organizzazioni di tendenza
Alessandro Riccobono (2023). Credo religioso e convinzioni personali nel rapporto di lavoro, tra diritto antidiscriminatorio e tutela della tendenza. In A. Bellavista, M. Marinelli (a cura di), Studi in onore di Alessandro Garilli, Vol. II (pp. 1069-1082). Torino : Giappichelli.
Credo religioso e convinzioni personali nel rapporto di lavoro, tra diritto antidiscriminatorio e tutela della tendenza
Alessandro Riccobono
2023-01-01
Abstract
il saggio analizza la disciplina antidiscriminatoria per credo religioso e convinzioni personali in una prospettiva multilivello, soffermandosi sulla tutela delle ideologie e sulla rilevanza nella gestione del rapporto di lavoro, nell'impresa neutra e nelle organizzazioni di tendenza
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