Distacco del lavoratore, interesse solidaristico tra imprese e crisi economica

Una delle questioni più dibattute a seguito dell'introduzione della disciplina del distacco, con il d.lgs. n. 276/2003, ha riguardato la natura dell'interesse del distaccante, soprattutto con riferimento a forme di interesse di natura non economica o di carattere non patrimoniale. Il saggio affronta l'ammissibilità di un interesse solidaristico tra imprese, e, attraverso un'analisi dei più recenti orientamenti giurisprudenziali, ne specifica i requisiti di legittimità: da rinvenirsi nella temporaneità, per l'intera durata del distacco, e nella possibilità di individuarlo nell'accrescimento della polivalenza della professionalità del distaccato, sebbene durante una transitoria situazione di crisi aziendale.