La decadenza nel diritto del lavoro tra vicende traslative e fattispecie interpositorie

Art. 32, L. 183/2010 raises several questions related to its application, mainly due to its poor drafting. This essay analyses the controversial issue of the meaning of paragraph 4, letter c) and letter d), which concern, respectively, the transfer of the employment contract in accordance with Art. 2112 Civil Code, and the creation and/or the ascertaining of an employment relationship with someone other than the holder of the contract. The Author provides the coordinates for a proper, and duly restrictive, understanding of the norms on limitation, in the light of its literal interpretation and in accordance with EU law

L’art. 32 della legge n. 183/2010 ha sollevato molteplici questioni applicative legate alla sua infelice formulazione. Il saggio analizza il controverso perimetro applicativo del comma 4, lett. c) e d), inerenti rispettivamente la cessione del contratto di lavoro avvenuta ai sensi dell’art. 2112 c.c. e i casi in cui si chieda la costituzione o l’accertamento di un rapporto di lavoro in capo a un soggetto diverso dal titolare del contratto. L’Autore fornisce le coordinate per una corretta interpretazione, opportunamente restrittiva, delle previsioni decadenziali alla luce del dato letterale e del diritto dell’Unione europea.