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EnglishIl saggio esamina i rapporti tra retribuzione e Terzo Settore alla luce della disciplina contenuta nel d.lgs. n. 117/2017. Il percorso di analisi viene sviluppato da una duplice prospettiva: in primo luogo la retribuzione è indagata in relazione al suo contrario, ovvero la gratuità, al fine di inquadrare giuridicamente il fenomeno del volontariato e tratteggiarne le caratteristiche genuine, al cospetto della diffusione di pratiche abusive dello schema solidaristico. Nella seconda parte ci si sofferma sulle tecniche di determinazione degli standard di trattamento economico e sulla loro funzione di regolazione della concorrenza. Vengono pertanto esaminate le norme sulla tutela retributiva dei lavoratori contenute nel Codice del Terzo Settore, le quali tuttavia non paiono eliminare i rischi del dumping salariale
Riccobono, A. (2019). Lavoro e retribuzione nel Terzo Settore: appunti e disappunti. VARIAZIONI SU TEMI DI DIRITTO DEL LAVORO(4), 1065-1109.
| Data di pubblicazione: | 2019 | |
| Titolo: | Lavoro e retribuzione nel Terzo Settore: appunti e disappunti | |
| Autori: | ||
| Citazione: | Riccobono, A. (2019). Lavoro e retribuzione nel Terzo Settore: appunti e disappunti. VARIAZIONI SU TEMI DI DIRITTO DEL LAVORO(4), 1065-1109. | |
| Rivista: | ||
| Abstract: | Il saggio esamina i rapporti tra retribuzione e Terzo Settore alla luce della disciplina contenuta nel d.lgs. n. 117/2017. Il percorso di analisi viene sviluppato da una duplice prospettiva: in primo luogo la retribuzione è indagata in relazione al suo contrario, ovvero la gratuità, al fine di inquadrare giuridicamente il fenomeno del volontariato e tratteggiarne le caratteristiche genuine, al cospetto della diffusione di pratiche abusive dello schema solidaristico. Nella seconda parte ci si sofferma sulle tecniche di determinazione degli standard di trattamento economico e sulla loro funzione di regolazione della concorrenza. Vengono pertanto esaminate le norme sulla tutela retributiva dei lavoratori contenute nel Codice del Terzo Settore, le quali tuttavia non paiono eliminare i rischi del dumping salariale | |
| Settore Scientifico Disciplinare: | Settore IUS/07 - Diritto Del Lavoro | |
| Appare nelle tipologie: | 1.01 Articolo in rivista |
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