Mora del datore di lavoro e risarcimento del danno nella somministrazione illecita

The court of Cassation has changed its opinion about employer’s refusal to accept employee’s offer to work (employer’s arrears). According to the new opinion (based on articles 1206 and following ones of civil code), in such a case the employee has the right to be paid entirely, even if he has worked and has been paid by any other employers, unless any special law has established a different rule.

La Corte di Cassazione muta orientamento in tema di mora del creditore nel rapporto di lavoro, e ritiene che in tale ipotesi la retribuzione sia dovuta al dipendente nella misura intera, anche qualora egli abbia prestato la sua opera presso un altro datore di lavoro, e sia stato retribuito. a meno che non vi sia una disposizione speciale, che contenga una disciplina diversa rispetto a quella generale, risultante dagli artt. 1206 e seguenti c.c.