Il presente lavoro si focalizza sul tema della leadership organizzativa presentando inte-ressanti implicazioni gestionali, utili per i responsabili delle risorse umane e, più in generale, per tutti coloro che siano impegnati nella direzione aziendale. In particolare, si evidenzia l’importanza della formazione e della valutazione della leadership sulla base di quattro dimensioni comportamentali: la dimensione manageriale, umanistica, politica e simbolica.
Ingrassia, R. (2016). La leadership nell’organizzazione. Riflessioni sulla valutazione e formazione dei leader. PROSPETTIVE IN ORGANIZZAZIONE(2/2016), 1-6.
La leadership nell’organizzazione. Riflessioni sulla valutazione e formazione dei leader
INGRASSIA, Raimondo
2016-01-01
Abstract
Il presente lavoro si focalizza sul tema della leadership organizzativa presentando inte-ressanti implicazioni gestionali, utili per i responsabili delle risorse umane e, più in generale, per tutti coloro che siano impegnati nella direzione aziendale. In particolare, si evidenzia l’importanza della formazione e della valutazione della leadership sulla base di quattro dimensioni comportamentali: la dimensione manageriale, umanistica, politica e simbolica.
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