Il saggio, prendendo le mosse dalla sentenza Mascolo della Corte di giustizia del 26 novembre 2014, analizza la situazione italiana del precariato pubblico mettendo in evidenza le specificità del personale della scuola con riguardo alle diverse tipologie di assunzione con contratto a tempo determinato. L’esame si sofferma, poi, sulle tecniche argomentative della giurisprudenza comunitaria e nazionale con riguardo alla individuazione delle sanzioni applicabili in caso di successione abusiva di contratti a tempo determinato. La constatazione che i giudici di merito e la stessa Corte di Cassazione pervengono a decisioni non univoche e non soddisfacenti spinge a formulare soluzioni che de iure condito siano conformi all’indirizzo della giurisprudenza della Corte di Giustizia e nel contempo tengano conto della variegata regolamentazione dei rapporti di lavoro a termine nei vari settori del pubblico impiego.
DE MARCO, C. (2014). IL PRECARIATO PUBBLICO TRA NORMATIVA ITALIANA E BACCHETTATE DALL'EUROPA (CONSIDERAZIONI A MARGINE DELLA SENTENZA DELLA CORTE DI GIUSTIZIA 26 NOVEMBRE 2014). DIRITTO DEL MERCATO DEL LAVORO, 3(3), 345-359.
IL PRECARIATO PUBBLICO TRA NORMATIVA ITALIANA E BACCHETTATE DALL'EUROPA (CONSIDERAZIONI A MARGINE DELLA SENTENZA DELLA CORTE DI GIUSTIZIA 26 NOVEMBRE 2014)
DE MARCO, Cinzia
2014-01-01
Abstract
Il saggio, prendendo le mosse dalla sentenza Mascolo della Corte di giustizia del 26 novembre 2014, analizza la situazione italiana del precariato pubblico mettendo in evidenza le specificità del personale della scuola con riguardo alle diverse tipologie di assunzione con contratto a tempo determinato. L’esame si sofferma, poi, sulle tecniche argomentative della giurisprudenza comunitaria e nazionale con riguardo alla individuazione delle sanzioni applicabili in caso di successione abusiva di contratti a tempo determinato. La constatazione che i giudici di merito e la stessa Corte di Cassazione pervengono a decisioni non univoche e non soddisfacenti spinge a formulare soluzioni che de iure condito siano conformi all’indirizzo della giurisprudenza della Corte di Giustizia e nel contempo tengano conto della variegata regolamentazione dei rapporti di lavoro a termine nei vari settori del pubblico impiego.File | Dimensione | Formato | |
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