Il volume Contratti pubblici e Diritti dei Lavoratori affronta in chiave sistematica il rapporto tra disciplina dei contratti pubblici e la tutela del lavoro, nell’ambito di un quadro normativo articolato e in continua trasformazione. Il primo capitolo ricostruisce le tappe che hanno condotto alla progressiva integrazione di obiettivi sociali e occupazionali nella disciplina dei contratti pubblici, tenendo in considerazione le principali riforme europee e nazionali. Il secondo capitolo è dedicato agli strumenti di garanzia del trattamento economico e normativo dei lavoratori impiegati nei contratti pubblici e dei loro crediti retributivi e contributivi. Nel terzo capitolo, sono infine esaminate le clausole sociali finalizzate a promuovere la stabilità occupazionale e l’inclusione nel mercato del lavoro di donne, giovani e lavoratori considerati svantaggiati. L’analisi mira a verificare l’attuale capacità dell’ordinamento giuridico di assicurare un livello adeguato di protezione ai lavoratori impie gati nell’esecuzione di contratti pubblici, ponendo particolare attenzione agli strumenti introdotti dall’ultimo Codice dei contratti pubblici, il d.lgs. n. 36 del 2024, e dal suo correttivo, il d.lgs. n. 209 del 2024.
Costa, R.D. (2025). Contratti pubblici e diritti dei lavoratori. Dipartimento di Scienze Politiche e delle relazioni internazionali (DEMS).
Contratti pubblici e diritti dei lavoratori
Rita Daila Costa
2025-09-01
Abstract
Il volume Contratti pubblici e Diritti dei Lavoratori affronta in chiave sistematica il rapporto tra disciplina dei contratti pubblici e la tutela del lavoro, nell’ambito di un quadro normativo articolato e in continua trasformazione. Il primo capitolo ricostruisce le tappe che hanno condotto alla progressiva integrazione di obiettivi sociali e occupazionali nella disciplina dei contratti pubblici, tenendo in considerazione le principali riforme europee e nazionali. Il secondo capitolo è dedicato agli strumenti di garanzia del trattamento economico e normativo dei lavoratori impiegati nei contratti pubblici e dei loro crediti retributivi e contributivi. Nel terzo capitolo, sono infine esaminate le clausole sociali finalizzate a promuovere la stabilità occupazionale e l’inclusione nel mercato del lavoro di donne, giovani e lavoratori considerati svantaggiati. L’analisi mira a verificare l’attuale capacità dell’ordinamento giuridico di assicurare un livello adeguato di protezione ai lavoratori impie gati nell’esecuzione di contratti pubblici, ponendo particolare attenzione agli strumenti introdotti dall’ultimo Codice dei contratti pubblici, il d.lgs. n. 36 del 2024, e dal suo correttivo, il d.lgs. n. 209 del 2024.| File | Dimensione | Formato | |
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