Il saggio analizza la fattispecie della falsa attestazione in servizio e la rilevanza del principio di proporzionalità nel procedimento disciplinare
DE MARCO CINZIA (2019). Licenziamento disciplinare per falsa attestazione di presenza in servizio: prevalenza della legge sulla contrattazione collettiva e margini valutati del giudice. IL LAVORO NELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI(1), 135-143.
Licenziamento disciplinare per falsa attestazione di presenza in servizio: prevalenza della legge sulla contrattazione collettiva e margini valutati del giudice.
DE MARCO CINZIA
2019-01-01
Abstract
Il saggio analizza la fattispecie della falsa attestazione in servizio e la rilevanza del principio di proporzionalità nel procedimento disciplinare
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