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Why do Traditional Performance Management Systems in Healthcare not always lead to Improved Performance? Outlining the Unintended Consequences of the Greek Healthcare Reform in a Public Hospital through a Dynamic Performance Management Approach.
2021-01-01
Using System Dynamics to understand Workplace Conflict
Lenakaki, A., Kopainsky, Birgit
Data di pubblicazione | Titolo | Autori | Tipologia | Autore(i) | File |
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1-gen-2021 | Why do Traditional Performance Management Systems in Healthcare not always lead to Improved Performance? Outlining the Unintended Consequences of the Greek Healthcare Reform in a Public Hospital through a Dynamic Performance Management Approach. | LENAKAKI, Angeliki | 04 - Tesi di dottorato::4.2 Tesi di dottorato | - | |
- | Using System Dynamics to understand Workplace Conflict | Lenakaki A. + | 06 - Intervento a convegno non pubblicato::6.1 Paper non pubblicato | Lenakaki, A., Kopainsky, Birgit |
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